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ver 1.0 2012.06.22

PSK 주식회사(http://www.psk-.com 이하 "회사"라 함)는 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 통신비밀보호법 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보처리방침을 정하여 입사지원자 및 이용자의 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다. 회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

  • 1. 처리하는 개인정보 항목
  • 2. 개인정보의 처리목적
  • 3. 개인정보의 제3자 제공
  • 4. 개인정보의 처리 및 보유기간
  • 5. 개인정보 파기절차 및 방법
  • 6. 입사지원자의 권리·의무 및 그 행사방법
  • 7. 개인정보의 기술적/관리적 보호 대책
  • 8. 개인정보보호 책임자 및 담당자의 연락처
  • 9. 기타
  • 10. 고지의 의무

  • 1. 처리하는 개인정보 항목

    첫째, 회사는 입사지원자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

    - 필수정보 : 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호(외국인에 한함), 이메일 주소, 전화번호(유/무선), 생년월일, 사진, 주소, 국적, 거주국, 출신학교, 학력, 전공, 경력사항(경력직), 결혼여부, 병역 사항(미필의 경우 미필 사유), 보훈 사항(보훈 대상의 경우 보훈번호 포함), 장애사항,자격사항, 수상내역, 가족사항

    그리고 서비스 이용과정이나 사업처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
    - 접속자의 브라우저 종류 및 OS, 접속 기록(IP Address, 접속시간), 쿠키

    회사는 입사지원서류 접수용 이메일 (apply@psk-inc.com)을 이용해 출력된 형태의 종서문서 혹은 MS-Office로 작성된 파일을 이메일로 수집합니다.

    2. 개인정보의 처리목적

    입사전형 진행, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 자격증빙 확인

    3. 개인정보의 제3자 제공

    회사는 개인정보를 "2. 개인정보의 처리목적"에서 고지한 범위내에서 사용하며, 입사지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 입사지원자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    - 입사지원자들이 사전에 공개에 동의한 경우
    - 기타 법에 의해 요구된다고 선의로 판단되는 경우 (예. 관련법령에 의거 적법한 절차에 의한 정부/수사기관의 요청이 있는 경우 등)
    - 채용합격자의 급여 아웃소싱(헬로인사 http://www.helloinsa.co.kr), 보험가입, ID카드 발급, 여권발급

    간혹 입사지원자에게 회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 입사지원자에게 개별 연락하여 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사로 이관합니다.

    4. 개인정보의 처리 및 보유기간

    입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 출력물은 지체 없이 파기하게 되며 추가 채용의 사유 혹은 이메일의 특성상 웹메일 형태로 보관될 수 있습니다. 하지만 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

    5. 개인정보 파기절차 및 방법

    입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

    가. 파기절차
    - 입사지원자가 입사지원 등을 위해 전송한 정보는 목적이 달성된 후 출력형태로 별도의 서류함 으로 옮겨져 내부 정보보호방침 및 문서관리방침에 따라 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
    - 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

    나. 파기방법
    - 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
    - 전자적 파일 형태로 저장된 이메일 입사지원 서류는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

    6. 입사지원자의 권리·의무 및 그 행사방법

    입사지원자는 이메일로 전송된 정보에 대해 정보삭제 및 처리정지를 요청할 수도 있습니다. 정보삭제 또는 처리정지를 원하시는 경우 개인정보보호 담당자 혹은 인사담당자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.

    7. 개인정보의 기술적/관리적 보호 대책

    회사는 입사지원자 및 채용합격자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다.

    가. 이메일 보안대책
    전송된 이메일은 개인정보보호 담당자라도 회사 내부망에서만 전체 확인이 가능하며, 첨부된 이력서,자기소개서등의 첨부파일은 회사외부에서 확인이 불가능합니다.

    나. 해킹 등에 대비한 대책
    회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 정보자산의 훼손에 대비해 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 이용자들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화통신 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 출력된 서류함은 개인정보보호 담당자만 시건장치를 소유합니다.
    그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다.

    다. 개인정보 처리 직원의 최소화 및 교육
    회사의 개인정보관련 처리 직원은 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 수행하며, 입사지원자의 개인정보보호를 강조하고 있습니다.

    라. 정보보호 실무팀 운영
    정보보호실무팀을 통하여 회사의 개인정보처리방침 이행사항 및 담당자의 준수여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다.


    8. 개인정보보호 책임자 및 담당자의 연락처

    귀하께서는 회사의 입사지원을 이용하는 과정에서 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호 책임자,담당자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

    sprite개인정보보호 책임자

    이 름 정용희
    소 속 경영지원실
    직 위 전무이사
    메 일 yhj745@psk-inc.com

    sprite개인정보보호 담당자

    이 름 양근영
    소 속 경영지원G
    직 위 과장
    메 일 kyyang@psk-inc.com

    sprite개인정보보호 기술적조치

    이 름 문종훈
    소 속 정보보호실무팀
    직 위 부장
    메 일 web@psk-inc.com

    sprite정보보호 실무팀

    031-660-8834

    기타 본 홈페이지 뿐만 아니라 다른 웹사이트 이용시 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

    개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118 )
    정보보호마크인증위원회 ( http://www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4 )
    대검찰청 첨단범죄수사과 ( http://www.spo.go.kr / 02-3480-2000 )
    경찰청 사이버테러대응센터 ( http://www.ctrc.go.kr / 02-392-0330 )

    9. 기타

    http://www.psk-inc.com 에 링크되어 있는 회사가 직접운영하지 않는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 "개인정보처리방침"이 적용되지 않음을 알려 드립니다.

    10. 고지의 의무

    현 개인정보처리방침의 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 '새소식'을 통해 고지할 것입니다.

    - 공고 일자 : 2012년 6월 22일
    - 시행 일자 : 2012년 7월 01일
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