PSK Inc.

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당사는 회사 발전의 핵심원동력인 인재(인적자원)의 역량 개발에 중점을 두고 있으며, HRD 목표인 지식경영 체계 완성을 위해 지식축적/공유활동을 지속적으로 진행하고 있으며 HRD 지속성을 위해 자기주도 학습을 통한 인적자원개발에 중점을 두고 있습니다.

CDP

직무역량 Level 향상을 통한 career path 개발

인당교육시간

Global 기업수준 이상의 임직원 인당 직무교육: 80 hrs/year

사내교육활성화

매년 100개 이상 강좌 운영, 온라인 강좌로 확대 운영하고 있습니다.

HRDS

당사 특화된 HRDS 개발로 학습계획, 실행, 평가, 집계를 시스템으로 통합관리하고 있습니다.

신입인재 HRD

6개월 일대일 OJT 진행, 주제연구활동 및 발표회를 통한 역량 평가회를 실시합니다.

독서경영

간부급: 매년 2회 간부독서경영 운영 및 임원 주재 독서토론회를 실시합니다.
온라인 독서카페를 통해 전임직원이 참여하는 독서경영을 실시합니다.

학술연수

연1명 우수인력을 선발하여 학술연수 파견제도를 운영합니다.

해외심포지움

연구개발/마케팅 인력의 기술 역량 증진 및 벤치마킹을 위해 연 2회 해외 학술 심포지움 참가를 지원하고 있습니다.

HRD 보상

신입인재 주제 발표회 및 경력인재 성과발표회 실시 및 포상, 사내교육시 강사료를 지급합니다.
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